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请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

whencantakesomemywage?

你好因为他发工资了Becausehehasgothissalary.若有疑问及时追问,如满意请点击下面的“选为满意答案”按钮,谢谢!O(∩_∩)O

Thefifthdayofeverymonthisthepayday.

向银行提现：借：现金30000贷：银行存款30000发工资时：借：应付职工薪酬30000贷：现金30000

（2）题：1、退休人员的工资应从社会统筹中支付2、如果是退休返聘人员,按临时工用,计提时借：管理费用贷：应付职工薪酬-工资发放时：借：应付职工薪酬-工资贷：现金(3)题：代扣水电费属于代收代缴,不用进

1、借：库存现金30000贷：银行存款300002、借：营业外支出10000贷：银行存款100003、借：银行存款200000贷：应收账款2000004、借：固定资产50000贷：银行存款500005

1.Willitbepaydaytomorrowinyourcompany?2.Hetriedtoovertakethecaraheadbutinvain.

Wewillgetoursalarytoday.

Ifoursalaryisreleased?没有什么语法,有个固定词组,releasethesalary发工资

专职的工资是次月8日发放前一月的工资.例：8月份的工资应该是在9月8日发的.兼职应该也是一样的.

深奥,不知道你想问什么.如果您是老板,是要发给员工的话：每个月6000元给他,年终奖给个13000元.如果您是员工：每个月7000元,剩余1000元,当过节费,要求老板这样发

payoff

去学校只能学到基本的主要还是工作中慢慢学习积累经验经验成熟跟朋友一起开店慢慢经营工作不要在意工资多少能学到东西就好

按天算的话大约600---800每天,如果是员工那就不知道了,不可能这么多的

如果扣发的工资是为了全年考核一后一次性发放,要视以后全年的表现才能得到,所以,可以理解为全年一次性奖金,所以,每月发工资时,扣除该工资再扣缴个税.年终发时,最好并入全年一次奖金一同发放,个税上可以有所

一,不属于重大过失.二,公司不能向你追偿事故责任损失,因为你是在工作期间发生的交通事故,属于职务行为,应当有公司承担赔偿责任.三,你负主责他负责的事故责任认定是正确的.四,4月18号公司把你开除,公司

一个一个问题回答.船员的工资在在纵向上按照船上等级划分.以散货船跑东南亚为例,船长大约5000USD,大副二副三副依次递减1000USD,机舱的除轮机长比船长低300USD左右,大管二管三管与相对的甲

效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动

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