业务工资构成

工资增加那么生产的产品价格也会增加,导致通货膨胀.再问：工资上升，生产产品价格就会上升吗？再答：企业为主肯定会工资上升的这一部分加到产品价格里,不然没有盈利的空间.

什么会计,说具体点.是CPA的会计还是什么生产成本医疗10养老12失业2住房10.5工会福利4工会经费2教育2.5借生产成本100+10+12+2+10.5+4+2+2.5=贷应付职工薪酬--工资10

小张本月完成业务17.8万元,超过十万元,先得1500元基本工资.超出部分为7.8万元,可得提成为：78000*1%=7800元本月小张一共可得1500+7800=9300元

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：　　第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.　　前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金

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资产负债表的年初数是由各项目对应的科目年初余额合计填列.你说的保险费、电话费、工资等费用,如果利润表的管理费用项目下没有明细项目列支的,可以不列出,但是在管理费用总项目中要合计.即：管理费用金额是所有

业务”更白话一些来说,就是各行业中需要处理的事务,但通常偏向指销售的事务,因为任何公司单位最终仍然是以销售产品、销售服务、销售技术等等为主.“业务”最终的目的是“售出产品,换取利润”.所以通常会把业务

1、借：库存现金30000贷：银行存款300002、借：营业外支出10000贷：银行存款100003、借：银行存款200000贷：应收账款2000004、借：固定资产50000贷：银行存款500005

OurcountryBanksincehasstartedtousethecomputer,passesthroughhasappliedfromthesingleplanetothecitycomp

你想给员工开工资么?最简单的分发就是基本工资+绩效工资.这样的好处是结构简单,绩效的部分可以根据员工的表现相应的增加或者减少.这种构成法适用于中小企业.坏处就是有些钱是要被扣掉是需要在合理的工资结构里

利润很低,提成很低!1

根据本企业规模、产值、效益、工作时间、劳动强度与同行业等同条件的人员工资、福利相比照依此为参照制定出本企业管理人员、工人以及后勤保障人员的工资和福利待遇.国家没有统一的标准.由企业自定.

如何写英文简历?文章来自:www.fige.com英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分.1、页眉部分（1)名字,名字有7种写法：例如“李扬”：⑴YangLI⑵YANGLI⑶

（15000*4%+1000）*21+(28000*4%+1000)x=15000*8%*21+28000*8%xx=70

一般设计是按基本工资+完成工作量的提成再问：能具体点吗？比如说：再答：1、基本工资1000~2000元，2、提成：一般半年已统计或者当次完成即提成，基本按2%计算，若非个人完成项目，分出主次，再按主次

设推销厂品的总金额X元,2800

C2=IF(B2>1000000,B2*0.1,b2*0.05)D2=IF(B2>1000000,A2*0.2,b2*0.1)

在什么地方工资的价钱都不一样的大连地区家庭装修大约180到300元/天工地工资240~300/天还有看水平

2800减去600等于2200.这个看肯定超过1万元,应该是（2200-10000*2%/）（10+2）%=16667元；4000-600=3400；这个应该是（3400-2%*10000）/（2+1